省人社厅党组书记、厅长胡斌赴海东市循化县开展工作调研

　　4月28日至29日，省人社厅党组书记、厅长胡斌带领相关处室局负责同志赴海东市循化县调研就业创业、技能培训和根治欠薪等工作。

　　在循化县黄河彩蓝高原现代农业产业园和天椒农业开发有限公司，胡斌一行深入园区和车间，实地查看企业运营和吸纳就业情况，与相关负责人进行深入交流，详细了解特色农业产业和文旅产业带动群众就业增收情况。他指出，产业连着就业，是群众稳定增收、推进乡村振兴的重要支撑。各级人社部门要聚焦打造绿色有机农畜产品输出地和国际生态旅游目的地，积极发挥人社职能作用，以打造“青海 e 就业”品牌为牵引，持续提升就业服务质量效益，进一步畅通就业信息收集发布渠道，强化零工市场作用发挥，“一企一策”精准对接各类企业用工需求，帮助更多群众就地就近就业，实现持续稳定增收。

　　在循化县查汗都斯乡下庄村和圣驼民族工艺品有限公司，胡斌一行认真听取了培训学校和企业开展技能培训情况介绍。他表示，职业技能培训是拓展劳动者就业空间的有效途径。各级人社部门要将职业技能培训作为提升劳动者就业能力、促进农牧区劳动力转移就业、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，摸准、摸清、摸透群众求职意愿和培训需求，紧盯市场急需紧缺职业，不断提升技能培训的针对性、有效性，帮助群众及时掌握一技之长，促进尽快实现就业。要充分运用东西部协作等机制，主动联系掌握省外相关企业的用工需求，开展定向、定岗培训和专项技能提升培训，让更多有转移就业意愿的群众转得出、留得住、挣得好。

　　在循化县威隆星悦城建设项目部，胡斌一行深入了解建设项目基本情况，详细询问了劳务用工、农民工工资支付专用账户运行、农民工实名制管理等情况。他指出，根治欠薪工作涉及农民工切身利益，事关社会和谐稳定大局。各级人社部门要紧盯重点企业，抓住关键环节，通过强化法治宣传、强化日常监管、强化源头治理、强化部门联动等举措，切实做好欠薪风险隐患排查处置工作，将农民工工资“四项制度”落实落细落到位，全力当好农民工务工路上的“护薪人”。